这个时间窗口通常只有7年左右。道理很简单，每个联合创始人或高管对一个创业项目的热情大概持续3年，除非项目持续往上走，给他们更大的期待。初创团队如果没有一飞冲天，基本就只能通过老板透支信用的方式再挣扎一轮，引入新的团队再来一个3年。这样一共是两个3年，中间还有1年的切换期，这就是7年。所以，如果没有在7年里找对战略方向，企业基本就会一直平庸，因为后进来的人就是职业经理人心态了。战略没有找对的前提下，人才也更平庸了，企业的发展前景如何，就不用多说了。
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