01、5套实操功法课程》05、锁精法.mp4299.8M01、5套实操功法课程》04、丹田震动法.mp441.7M01、5套实操功法课程》03、开筋跪躺功.mp430.8M01、5套实操功法课程》02、强肾法.mp4143.6M01、5套实操功法课程》01、甩阳功.mp4虽然女性受教育程度得到提升，就业选择变多，工作上有机械化辅助，社会规范也发生了改变，但是优化人才配置的最大障碍仍然存在——在世界各地，一旦女性育有子女，她们就会退出劳动力市场或者换一份报酬更少的工作，以在有偿工作和照顾责任之间取得平衡。11男女收入存在差距的很大一部分原因是，允许女性履行家庭责任的工作一般要更灵活、非全日制或者所需工作时长更短——通常是时薪更低的工作。因为女性工作时间少，所以她们缺乏经验积累，从而阻碍了职业发展，导致收入一直很低。12除此以外，许多生育后退出劳动力市场的女性不再回归工作，这通常是因为长期不工作让重返岗位变得非常困难。
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