HR老谢人力资源实操课学习手记
《什么是人力资源》
深入浅出地讲解人力资源的定义与重要性，为后续学习打下坚实基础。
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深入浅出地讲解人力资源的定义与重要性，为后续学习打下坚实基础。
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《人力资源规划（计划）》
掌握人力资源规划的关键步骤，制定有效的人力资源计划。
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掌握人力资源规划的关键步骤，制定有效的人力资源计划。
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《组织结构的绘制与优化》
学习如何绘制和优化组织结构，提升组织效率。
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学习如何绘制和优化组织结构，提升组织效率。
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《了解岗位体系及制作岗位说明书》
深入理解岗位体系，掌握岗位说明书的制作方法。
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深入理解岗位体系，掌握岗位说明书的制作方法。
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《设置人员编制的方法》
学习如何科学设置人员编制，合理配置人力资源。
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学习如何科学设置人员编制，合理配置人力资源。
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《人力资源费用预算》
掌握人力资源费用预算的编制方法，提升成本控制能力。
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掌握人力资源费用预算的编制方法，提升成本控制能力。
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《人力资源七定》
了解人力资源管理中的“七定”原则，提升管理效率。
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了解人力资源管理中的“七定”原则，提升管理效率。
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《了解招聘管理》
全面了解招聘管理的流程与关键环节。
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全面了解招聘管理的流程与关键环节。
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《简历筛选》
掌握简历筛选的技巧，快速找到合适的候选人。
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掌握简历筛选的技巧，快速找到合适的候选人。
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《电话邀约技巧及面试准备》
学习电话邀约的技巧和面试前的准备工作。
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学习电话邀约的技巧和面试前的准备工作。
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《面试技巧之提问》
掌握面试中的提问技巧，深入了解候选人。
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掌握面试中的提问技巧，深入了解候选人。
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《面试技巧之追问》
学习面试中的追问技巧，进一步评估候选人。
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学习面试中的追问技巧，进一步评估候选人。
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《面试评价》
掌握面试评价的方法，科学评估候选人。
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掌握面试评价的方法，科学评估候选人。
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《背景调查与定资》
学习背景调查的方法和定资的流程。
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《录用通知与录用条件》
掌握录用通知的撰写和录用条件的设定。
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掌握录用通知的撰写和录用条件的设定。
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《招聘漏斗模型》
了解招聘漏斗模型，提升招聘效率。
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